Employee Experience, l’organizzazione aziendale innovativa che porta vantaggi a dipendenti e aziende.
Digital Onboarding
Non troviamo solo le persone giuste. Per favorire una piena integrazione, le accompagniamo nel loro ingresso in azienda attraverso un’innovativa piattaforma digitale e le aiutiamo a muovere i primi passi verso il proprio futuro professionale, ottimizzandone le performance.
Affianchiamo il neoassunto per i primi mesi dall’assunzione, attraverso un personal mentoring e un percorso completamente digitale. Lo aiutiamo ad esempio a:
- Impossessarsi dei valori dell’azienda
- Conoscere prodotti, servizi, processi
- Costruire un’ottima relazione con i colleghi
- Impadronirsi del proprio ruolo e degli obiettivi
- Raggiungere il giusto grado di autonomia e proattività
- Stabilire un solido rapporto con il proprio responsabile aziendale
Siamo vicini al neoassunto fissando precisi obiettivi da raggiungere, stabilendo un piano di azione, affidandogli un coach con cui dialogare e dal quale ricevere aiuto e fornendo feedback per indirizzarlo verso la strada giusta.
Quali sono i vantaggi per la tua azienda?
Il Digital Onboarding è un ottimo strumento di attraction del talento. Inoltre, accelera la performance della nuova figura inserita, costituisce uno strumento a supporto del responsabile nella gestione del nuovo collaboratore e riduce il rischio di un inserimento non in linea con gli obiettivi aziendali.
Troviamo le persone giuste
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Ecco alcuni consigli su come scegliere un candidato ad un colloquio di lavoro e selezionare il personale in modo efficace con gli insegnamenti dello sport
Scopriamo insieme cos’è la talent retention, come migliorarla e come trattenere i migliori talenti nella propria azienda con i giusti incentivi per restare.